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電商創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具有的基本知識(shí)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-08-11 07:49:57  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

我們是一家非常年輕的電商創(chuàng)業(yè)公司,我們團(tuán)隊(duì)成員年齡絕大多數(shù)都在85后,主要分布在90年附近。因?yàn)槟贻p,所以充滿朝氣,同樣也因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)。我們的老大是一個(gè)非常優(yōu)秀的年輕人,熟悉他的人都會(huì)感受到他是一個(gè)非常 nice 并且好說話的人。但是我認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)公司里,如果所有人都去當(dāng)“好人”肯定走不遠(yuǎn)。

一丶警惕“爛好人”,必須要有人唱“黑臉”

我?guī)缀鯖]有見過一家最后走向成功的創(chuàng)業(yè)公司的成員統(tǒng)統(tǒng)都是好說話的人。一家創(chuàng)業(yè)公司如果做不到獎(jiǎng)懲分明那么就等同于沒有價(jià)值觀。在一家創(chuàng)業(yè)公司里,如果大家都抱著當(dāng)“好人”的心態(tài)去判斷事物,那么就會(huì)導(dǎo)致集體的不負(fù)責(zé)。通常情況下,懷有 “事不關(guān)己”心態(tài)的人才會(huì)愿意去充當(dāng)“好人”的角色,創(chuàng)業(yè)公司的成員要警惕大家都去當(dāng)“爛好人”的傾向。

二丶在“爛人爛事”上浪費(fèi)太多時(shí)間

我個(gè)人現(xiàn)在30歲整,已經(jīng)沒有太多的時(shí)間去試錯(cuò)。回顧我過去的30年,其實(shí)大部分時(shí)間都浪費(fèi)在了“爛人爛事”上。雖然很有幸遇到了熊大這類優(yōu)秀的人,但是個(gè)人已經(jīng)沒有太多時(shí)間去實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。在美國(guó)的留學(xué)經(jīng)歷,讓我懂得去欣賞“多元化”,但是,我個(gè)人對(duì)人的判斷有強(qiáng)烈的喜惡傾向。相比“隨遇而安”,我更愿意主動(dòng)采取一種不包容的態(tài)度傾向。也許有人不太喜歡我的“激進(jìn)”,我更厭惡沒有目標(biāo)的“妥協(xié)”。

三丶要保持斗志和緊迫感

在安逸的環(huán)境里待久了,創(chuàng)業(yè)公司很容易變成養(yǎng)老院。公崇尚人性化管理,可以營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境。但是,這不代表我們已經(jīng)沒有了斗志和緊迫感。我們?nèi)匀皇且患覄?chuàng)業(yè)公司,我們必須時(shí)時(shí)刻刻保證自己在奮進(jìn)的狀態(tài)中快速奔跑。我們要時(shí)刻保持一種危機(jī)感和緊迫感,我們也許小有名氣,但是遠(yuǎn)未成功,我們偉大事業(yè)的道路依然坎坷而漫長(zhǎng),我們需要一些“惡人”來讓大家保持奮進(jìn)的姿態(tài)。

四丶必須要對(duì)其他人公平

我們有許多非常努力的優(yōu)秀的童鞋,我們從來不要求大家加班,但是每天晚上和周末總能看到童鞋出現(xiàn)在辦公場(chǎng)所,我們的設(shè)計(jì)總監(jiān)在懷孕了6個(gè)月的時(shí)候仍然堅(jiān)持每天在公司里加班。我們追求卓越,我們必須也要獎(jiǎng)勵(lì)卓越。如果我們做不到“獎(jiǎng)懲分明”,那么就是對(duì)這些童鞋最大的不公平。

喬布斯說,優(yōu)秀的人只喜歡與優(yōu)秀的人一起工作。我們決不是一個(gè)崇尚“大鍋飯”的團(tuán)隊(duì),如果我們?nèi)萑滩荒敲磧?yōu)秀或者對(duì)工作投入的人留在團(tuán)隊(duì)里,那么優(yōu)秀的人才終將會(huì)慢慢流失,這是我們無法承受的代價(jià)。

五丶要求高才能吸引優(yōu)秀的人加入

正因?yàn)橛袠O高的要求,所以 我們一直能夠吸引到眾多優(yōu)秀的人才的加入。如果每個(gè)人都樂意去扮演“好人”,對(duì)選擇團(tuán)隊(duì)成員沒有嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn),那么真正優(yōu)秀的人才也不會(huì)被吸引。我這人平時(shí)非常隨和,但是我的面試會(huì)讓人感到壓力很大。幾次面試后我發(fā)現(xiàn),性格樂觀學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的受試者通常在被我面試之后仍然非常積極和興奮,而那些不那么經(jīng)得起推敲和壓力的受試者往往會(huì)渾身顫抖。相比壓力面試,創(chuàng)業(yè)是一條更為漫長(zhǎng)而且煎熬的道路,我們不需要湊熱鬧的人,我們需要的是有創(chuàng)業(yè)精神的事業(yè)合伙人

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