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一名店長(zhǎng)每天要完成的五件事

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-13 07:31:41  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):30

店長(zhǎng) 一天要做很多事情,通過(guò)和多位 店長(zhǎng) 聊天,其實(shí)一名 店長(zhǎng) 一天只要完成五件事,她的基本工作就已經(jīng)做的很出色,若能長(zhǎng)久堅(jiān)持,定會(huì)對(duì)以后的工作大有幫助。到底一名 店長(zhǎng) 一天要做哪五件事呢?

  檢查:每天早上進(jìn)店第一件事就是檢查。庫(kù)存、衛(wèi)生、體驗(yàn)臺(tái)真機(jī)、POP擺放位置、宣傳單頁(yè)等,這些東西每天都可能被移動(dòng), 店長(zhǎng) 要針對(duì)它們進(jìn)行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足,產(chǎn)品指示準(zhǔn)確,體驗(yàn)更加順暢,環(huán)境干凈明亮。

  激勵(lì):激勵(lì)是 店長(zhǎng) 每天必做項(xiàng)目。一天的開始,要對(duì)員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵(lì)。也可以針對(duì)員工個(gè)人精神狀態(tài),不定時(shí)給予鼓勵(lì)。比如針對(duì)前一日的店內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),給予希望和鼓勵(lì)的激勵(lì);針對(duì)一些執(zhí)行性的工作,適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事?shí)上,激勵(lì)并不難做,不完全是口頭表?yè)P(yáng)或者藍(lán)圖規(guī)劃。也可以是一個(gè)鼓勵(lì)的眼神,一次信任的微笑,一次有保障的授權(quán)都是激勵(lì)。

  服務(wù): 店長(zhǎng) 從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)并非領(lǐng)導(dǎo)者,而是服務(wù)者。 店長(zhǎng) 的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證,技術(shù)上的支持,讓下屬可以全身心的投入工作。所以 店長(zhǎng) 時(shí)刻要處在備戰(zhàn)時(shí)刻,為自己及時(shí)充電,在管理上,產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí),這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

  觀察:觀察是 店長(zhǎng) 必須掌握的技能。觀察力可以幫 店長(zhǎng) 站在一個(gè)新高度上去總覽和思考問(wèn)題。 店長(zhǎng) 要通過(guò)觀察來(lái)獲取員工工作時(shí)的狀態(tài)、客戶進(jìn)店后的總體反應(yīng)、未成交的問(wèn)題點(diǎn)是共性還是個(gè)性,并以觀察的結(jié)果及時(shí)作調(diào)整。

  總結(jié):通過(guò)以上的檢查、激勵(lì)、服務(wù)、觀察的實(shí)施,以及委派工作反饋, 店長(zhǎng) 就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié),通過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,尋求解決方法。如銷售情況是否達(dá)到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達(dá)到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免?明白了這些問(wèn)題再匯總,研究解決方案,制定下一步工作目標(biāo)。

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