目前我們公司有些 店長(zhǎng) 的能力與水平得到了體現(xiàn)，但個(gè)別 店長(zhǎng) 的思想與行為還存在以下五種缺陷（或劣根性），值得改正 。

第一種：自嘆“巧婦無米”——難炊飲。

1、責(zé)怪店內(nèi)一切基礎(chǔ)太差。

2、責(zé)怪店內(nèi)沒有人力梯隊(duì)。



第二種：等待“圣上傳旨”——揮權(quán)棒。

1、埋怨門店沒權(quán)，經(jīng)營(yíng)能力體現(xiàn)不出。

2、等待公司政策和思路再行事。

第三種：善于“王明路線”——走極端。

1、經(jīng)常理解偏題。

2、善搞“一刀切”。



第四種：喜歡“鴨子游泳”——浮水面。

1、表面應(yīng)付多于實(shí)際深入。

2、習(xí)慣于過去單位操作，不肯去真正了解公司流程。

第五種：愛講“昨天故事”——顯才能。

1、愛談過去，惟恐不識(shí)其才。

2、工作低不從高不就，不見其亮點(diǎn)。



面對(duì)當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)，我希望 店長(zhǎng) 們及

營(yíng)采團(tuán)隊(duì)的人員在今后的工作中：

1、少講高深理論、多講腳踏實(shí)地。

2、少講如何困難、多講如何應(yīng)對(duì)。

3、少講工作過程、多講工作結(jié)果。

4、少講人際關(guān)系、多講自身能力。

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本文來源： 超市店長(zhǎng)劣根性表現(xiàn)方面