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《收銀員獎勵規定和收銀員處罰規定》范文

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-02-13 08:11:52  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:25

下面的《 收銀員 獎勵規定和 收銀員 處罰規定》僅供參考。
收銀員 獎勵規定
為了體現公平原則,提高收銀的工作積極性,特對工作優異的 收銀員 進行獎勵。
(一)獎勵方法
對 收銀員 每月進行一次考核,通過考核的,超市 收銀員 發放獎金40元,商場 收銀員 發放30元。
(二)考核方法
1、對其在商場當月銷售計劃完成,且在當月工作中嚴格遵守公司的各項規章制度,沒有出現違規和工作錯誤的 收銀員 ,視為考核通過,發放全額獎金。
2、如果 收銀員 所在商場當月銷售計劃未完成,但 收銀員 當月沒有違規違紀和工作錯誤現象,則發放獎金的50%
3、如果 收銀員 當月出現一次違規違紀和工作錯誤現象,則不論其所在商場當月銷售計劃是否完成,都全額扣發當月獎金。

此考核方法只針對當月從事收銀工作的 收銀員 ,對于不再收銀崗位上的 收銀員 ,不予考核,也不予發放獎金。

收銀員 處罰規定
收銀員 應嚴格遵守本規定中關于 收銀員 管理的相應條件,對于違反相關條例的人員,將視情況每次予以十至一百元不等的罰款,給企業造成損失的還應承擔賠償責任。

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